عصرجهان-در سال‌ های اخیر بحث بکارگیری نیروهای فله‌ ای-انتخاباتی به یکی از مهمترین چالش‌ های سیستم اداری-نظارتی تبدیل شده است تا جایی که ساعت‌ های زیادی برای تعیین تکلیف این مسئله مهم وقت گذرانده شده است.
برخی مدیران دستگاه‌ های اجرایی این استان از جمله شرکت توزیع نیروی برق، اداره کل امور عشایر، دانشگاه علوم پزشکی، دانشگاه یاسوج و بسیاری از ادارت دیگر در سال‌ های اخیر به بهانه برون سپاری و شرکتی بودن برخی از بستگان و اقارب خود را بکار گرفته‌ اند که موجبات نگرانی مردم را فراهم اورده‌ اند و این اقدام سبب دلسردی و بی اعتمادی مردم شده است.
در روزهای اخیر شاهد اخراج بیش از 200 نیروی بکار گرفته شده بدون هیچ گونه ضابطه قانونی در مراکز مختلف دانشگاه علوم پزشکی از جمله بیمارستان شهید جلیل با ورود دستگاه های نظارتی و با نظر شورای تامین بودیم که برخی قصد داشتند این موضوع را دست مایع تخریب سرپرست دانشگاه قرار دهند که با اخراج نیروهای روزمزد شرکت توزیع نیروی برق حقانیت پرویز یزدانپناه اثبات شده است.
شنیده‌ها حکایت از اخراج نیروهای روزمزد شرکت توزیع نیروی برق استان دارد و البته گفته می شود ماجرا همین جا ختم نمی شود و باید نیروهای بکار گرفته شده و مازاد این شرکت نیز به عنوان یکی از خواسته‌ های بحق افکار عمومی تعیین تکلیف شود.
این اقدام قاطعانه و انقلابی مسئولان و متولیان امر لرزه بر اندام مسئولان اداره کل امور عشایر کهگیلویه و بویراحمد انداخته است که باید پاسخگوی بکارگیری بستگان و اقارب خود در این مجموعه به بهانه نیروی شرکتی و بخش خصوصی بودن باشند و راه فراری ندارند زیرا اگر بخش خصوصی هستند چرا نتوانسته اند افراد بی کس را استخدام کنند و تنها به سراغ فامیل‌ های آقای مدیرکل آمده‌ اند.
منبع:راک نیوز