پایگاه اطلاع رسانی عصرجهان/دکتر بهمن شجاعی نسب
کهگیلویه و بویراحمد در سال های اخیر با پدیده خروج نخبگان از استان روبه رو بوده و این مسئله باید در اولویت بررسی مسئولین قرار گیرد. با خروج روزافزون نخبگان از استان کهگیلویه و بویراحمد، نه تنها استان از داشتن نیروهای نخبه و متخصص خالی می شود بلکه مهاجرت نخبگان، نسل آینده استان را نیز از داشتن نخبه محروم می کند.
حضور و تربیت نیروهای نخبه و با مهارت و بکارگیری آنان، موجبات استحکام اساس و پایه های هر جامعه ای می باشد، به طوری که استفاده از نیروهای نخبه ارزش افزوده صنایع و ظرفیت های موجود را بدلیل برخورداری از دانش و خلاقیت انسانی افزایش می دهد و همچنین باعث می شود با بکارگیری این افراد در امر پژوهش و سایر عرصه های مرتبط، شرکت ها و صنایع استان جایگاه خود را ارتقاء داده و توان رقابت بیشتری در مصاف با رقیبان پیدا کنند.
نخبه فردی است که در محوریت یک فعالیت و با همکاری و مشارکت یک گروه فعالیت می کند تا بتواند مشکلات و محدودیت های موجود در مسیر علمی، پژوهشی، فرهنگی و اجتماعی را شناسایی و از میان بردارد. با این وجود نخبگان استان کهگیلویه و بویراحمد با مشکلات زیادی مواجه هستند که باید مسئولین استان برای جلوگیری از خروج آنها تدابیری اتخاذ کنند.

استان کهگیلویه و بویراحمد با توجه به ویژگی های منحصر به فردی نظیر داشتن منابع و ظرفیت های سرمایه گذاری مانند صنعت نفت و گاز، صنعت گردشگری و ظرفیت های دیگری نظیر کشاورزی و پتروشیمی می تواند هم شرایط ایجاد اشتغال که یکی از مهمترین علل خروج نخبگان از استان است را فراهم کند و هم با ایجاد  محیط مناسب جهت انجام پژوهش های علمی و کاربردی نخبگان، از توان علمی آنها استفاده نماید اما متاسفانه با عدم برنامه ریزی و عاجز ماندن از جذب سرمایه گذاریهای لازم برای توسعه استان به بهانه های مختلف نه تنها از ایجاد اشتغال جلوگیری می شود بلکه زمینه ی خروج نخبگان از استان را فراهم و منطقه کهگیلویه و بویراحمد را با همه توان و ظرفیتی که دارد از داشتن نیروهای متعهد و متخصص و دلسوز بومی محروم می کنند، لذا مسئولین استان باید با همکاری و همفکری با یکدیگر با فعال کردن زمینه های سرمایه گذاری در کهگیلویه و بویراحمد  راه را برای بکارگیری نخبگان این استان هم در بحث اشتغال و هم استفاده از توان علمی آنها هموار کنند، چرا که با"حلوا حلوا گفتن دهان شیرین نمی شود" و باید نهادهای ذیربط این موضوع را به صورت عادی در دستور کار قرار ندهند و نگاه آنها به این مساله به صورت یک بحران باشد چرا که کهگیلویه و بویراحمد توانایی جذب نخبگان خود را دارد.